9月10日下午，健康福祉学院在东5-727会议室召开全体教职工会议，部署学院2025学年秋季学期的各项工作任务。学院院长张辉主持会议并讲话。学院副院长付瑶、党总支副书记高扬、各教研室主任及学院全体教师参加会议。

会议召开正值第41个教师节，张辉院长首先代表学院祝全体教师节日快乐，感谢老师们往日的辛勤付出并对新入职教师表示热烈欢迎。张辉院长表示，新学期伊始，健康福祉学院以我校“人文福祉” 办学特色为核心引领，围绕 “福祉教育” 与 “教育福祉” 双轮驱动战略，从特色建设、结构优化、科研创新、基本建设四大维度系统布局，发布2025学年秋季学期工作要点。

会上，张辉院长表示学院以 “五金—金专业、金课程、金教师、金成果、金基地” 工程为抓手，推动产教融合与教学改革深度融合。特色建设方面：从专业建设上，针对健康服务与管理、中药资源与开发、康复治疗三个专业的文理科差异，严格执行“2+1+1”“2.5+0.5+1”“3+1” 三类项目化教学体系；课程改革上，聚焦混合式教学、AI 赋能等前沿方向，结合国家级科技进步一等奖等 “金成果”，将科研案例融入课堂，推动专业认知课、项目实训课、素养生成课模式创新，全力破解学校 “一流课程” 空白难题；师资培育上，通过 “短期进修 + 课题攻坚 + 专项课题组” 三维模式，组建特色课题组，加速 “金教师” 团队成长；结构建设方面：成立院务委员会、教学管理委员会、科学管理委员会等六大核心机构，明确康复治疗系、中药资源与开发系、健康服务与管理系各院系岗位职责；科研建设方面：聚焦 “专业 + 福祉 + AI” 融合创新，设立康复福祉、健服福祉、中药福祉、学生福祉四大研究所，鼓励教师组建团队开展高转化性、高科学性研究；基本建设方面：重点推进名师工作室、学院会议室等，以榜样力量带动师资队伍成长，同时深化学院文化建设，营造兼具学术氛围与人文温度的育人环境。

随后付瑶副院长分别从课程教学质量分级评价与激励办法（试行）、督导会议、教学工作三大方面向全体教师传达教学相关会议精神，并明确表示全体教师需严格对标课程评价体系、依托超星平台做好数据填报、规避 E 级课程风险、落实翻转课堂要求、做好教改实施准备，推进项目化与混合式教学改革，梳理学院人才培养特色，为合格评估与专业发展筑牢基础。高扬书记围绕签到制度优化改革、办公用品精准保障需求等重点工作作出详细部署与说明，并明确表示，将全力保障学院各项工作有序推进、切实满足全体教师发展需求。

最后，张辉院长表示健康福祉学院作为学校积极先锋队伍，要全面贯彻落实我校关于各类制度改革的相关要求，尤其要做好教学改革相关工作，积极将“健康福祉”理念与我校“人文福祉”特色紧密结合，全力推进学院高质量发展，为学校2027年合规评估筑牢核心支撑，为 “健康中国” 战略培育高素质应用型人才。

供稿人：健康福祉学院

                                        初审一校：安禾羽彤

                                        复审二校：王康

                                        终审三校：高扬